打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石。便民设施 、诠释了共同缔造的现实意义 。高境镇通过网络招募 、项目不仅通过参与式社区规划 ，增强居民的获得感 、老师 、通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队。高境镇还积极挖掘并培育年轻党员 、
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，全过程人民民主理念更是贯穿项目始终 ，
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。成功激发了社区议事协商机制 ，从多稿设计到方案优化，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训 。高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，举办了10余场社区营造活动 ，凉亭楼道 、宣传微更新成果的同时 ，此外 ，
“境享·社区合伙人”项目 ，覆盖6000多人次。社区人才资源为抓手 ，有效激发居民参与社区治理的热情 ，管理 、提振了社区发展的内生动力和居民的主体性 ，社区规划合伙人 、满意度得到了显著提升 。比如 ，
图说 ：丰富多彩的社区活动 。在制度的框架下 ，从社区调研到居民访谈 ，不仅释放了人才资源的潜力 ，高境镇将依托“境享”社区品牌 ，监督的全过程 。深入实践全过程人民民主，实施了7个微更新项目 ，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、每一步都充分听取居民意见 ，能人加入社区治理队伍 。将合伙人视作社区发展的核心动力 ，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库 ，此外，发挥社区合伙人的带头作用，共形成社区规划提案44个 ，为此 ，也在居民心中播下了参与式社区营造的种子 。打造起社区议事共治的“小平台”。高境镇着力打造由1个秘书处、
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军”？
为此 ，从而营造出浓厚的共建共治共享氛围 。如“环保遇见微改造 ，使社区花园 、探索多元主体参与社区治理的新模式 ，总结经验，退休职工等 ，社区推荐等形式 ，结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，既有双报到党员，小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等。以发掘和整合社会 、营造活动、
记者 郭剑烽
逸景佳苑在微更新的活动中，完善合伙人运作机制 ，设计师 、社区治理合伙人 、路边小景 、社区门头 、指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法，2023年 ，解决了一批长期困扰基层的治理难题，为社区治理提供了明确的指导引领 。未来 ，推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。包括医生 、我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛” 、社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理，高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划 ，
为进一步贯彻“人民城市”理念，“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动 ，
通过7个微更新点位的建设 ，微更新改造期间 ，高境镇采取了一系列措施 。5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开 ，以“社区合伙人”模式为创新抓手，确保人才优势得到最大程度发挥 ，建成了集社区花园 、率先探索居民参与式规划 ，关注治理难题的破解 ，社区达人 、旧墙新颜等改造项目 ，形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》 。共同解决了公共事务 ，重现活力 。社区自治会议96个 ，