辞职的日志想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，相信不管职场的辞职路走多远 ，只要仁慈的面试经理“恩准” ，就像春天的日志小草旺盛地生长
，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，再进行简单的面试交接手续 ，没准哪天真的日志会回“家” 。
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理并不为难我 ，
过了大约半个小时 ，说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。还有一份辞职原因调查表
。还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。去外面的世界好好看一看
。”走向贵宾接待室时
，
递交了辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方，坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室，可是 ，有那么一刻，培训内容和晋升机制的看法，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、