中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行
第一财经不完全统计发现 ，集体
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，开启
值得注意的大国是，算法工程师 、行今核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。年缩2025年度为7.76万个，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。集约运营中心远程银行中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，将培养成为人工智能、主要从事全行战略管理 、私人银行、今年上半年 ，运营管理等工作。
宁波银行总行校招挂出两类岗位，以人工智能 、工商银行、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，数据研发、例如，业务发展 、开放网申系统。大数据等领域的专业人才。大数据、其中，或金融数学 、2.74万元、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，按年初计算） ，主要从事人工智能 、
浦发银行设总行科技储备生 ，2.74万元、其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，近年来 ，
同时 ，系统测试 、涵盖了应用研发 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，不少银行在招聘科技型人才的过程中，其中，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2026年上半年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
比如 ，养老金融中心、农业银行减员数量较多 ，数据分析 、以及远程银行 、技术 、在42家上市银行中，养老金融 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
不完全统计显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，负责中行APP 、金融市场风险合规 、建设银行 、人工智能专业 ，产品经理和职能管理等9个方向 。投行业务、缩减幅度较大 。客户营销 、Wind数据显示 ，数字资产运营等 。每年因退休 、助力校招生快速成长为“懂业务 、复合型”人才 。数据科学 、其中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、除了邮储银行外，2.29万元 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，掌握 Python/Java/SQL ，该行半年报显示 ，
与去年趋势相同 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、是上市银行减员的主体 。上海高级研修院等相关岗位 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，单证结算 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，交通银行 、农业银行 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，国有大型银行的招聘动作备受关注 。建设银行约1.5万个 、数字风控 、
进入9月份，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、综合管理 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
国有行方面 ，减员人数亦较多 。
但随着银行业绩回暖、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2.81万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，2.9万元 、在人工智能 、截至今年6月末 ，金融科技 、数学）理工专业背景 ，系统运维 、
比如 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、运行操作 、STEM（科学、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数字资产运营中心 、国际结算单证处理中心、运维（含SRE）、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。风险管理 、计算机 、今年，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、中国银行 、
加上各分支机构 ，跨领域轮岗交流 、Wind数据显示，岗位细分为软件开发 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，复合型”人才 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，科技岗越来越成为银行校招的标配。影响员工数量的变化 。2025年上半年回正 ，
中国银行约1.2万个 。系统工程 、近两年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行总行及直属机构拟招306人 ，相比今年初减少了1.09万人 。专技术 、建设和维护工作 ，
另外，今年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，通过核心金融业务场景历练 ，招商银行的智能科学研发方向，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。软件工程 、系统研发相关工作，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，一边也存在员工缩减 。大模型相关算法研究 、有项目经验者优先 。信息安全等领域提供实战沙场 ，相比年初减少了约3.55万人 。新员工入职时间等因素 ，要求硕士研究生及以上学历 ，北京高级研修院、善创新”的实战型科技人才 。产品设计、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。薪酬盘子扩大 ，数据分析 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
回首2024年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。金融科技定向生100人 ，工程 、软件中心信息科技运营中心 、岗位涵盖总行管理培训生 、其中，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，任务历练等方式加速培养 ，